Code of conduct

Hos JE har vi valgt at stille krav til vores leverandører og samarbejdspartner, og dermed sikker os at de overholder vores Code of Conduct.

Leverandøren overholder lovgivningen i de lande, hvori der opereres - herunder relevante miljø- og arbejdsmiljølove.

Leverandøren overholder lovgivningen i forbindelse med anvendelse af arbejdskraft under 18 år.
Leverandøren holder ikke børn under 18 år fra uddannelse eller udviklingsprogrammer.
Der er læreprogrammer for børn ml. 12 - 15 år, og de arbejder kun få timer om dagen med lettere arbejde.
Leverandøren afholder sig fra at hyre arbejdskraft under 18 år, hvor arbejdet er til risiko for helbred og sikkerhed.

Leverandøren afholder sig fra enhver form for tvangsarbejde og sikrer alle arbejdstagere ret til fri personlig bevægelighed.
Ingen arbejdstagere har fået inddraget personlige papirer såsom pas, ID-kort eller rejsedokumenter

Leverandøren diskriminerer ikke på baggrund af race, køn, farve, seksualitet, sprog, religion eller politisk overbevisning

Leverandøren sikrer tilfredsstillende arbejdsmiljø og beskytter arbejdstager mod ild, farlige kemikalier og partikler samt ulykker og har i forbindelse med risikobetonet arbejde en sikkerhedspolitik og en procedure, som følges.
Der er nødberedskab til at afhjælpe eventuelle nødsituationer på arbejdspladsen i forhold til det omgivne samfund.
Leverandøren sikrer nødvendigt beskyttelsesudstyr og undervisning i brugen heraf.
Leverandøren har sikret tilfredsstillende sanitære forhold.

Leverandøren beskytter mod psykisk, fysisk og seksuelt overgreb og trusler på arbejdspladsen i enhver henseende.
Leverandøren respekterer arbejdstagers ret til privatlivets fred.
Arbejdstid og løn skal overholde landets regler. Det skal være frivilligt at arbejde over, og medarbejderen skal betales for det.

Leverandøren tager miljøhensyn ved både design, produktion og tests af virksomhedens produkter og søger at beskytte mod ulykker på liv, helbred og sikkerhed.